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POLITICA AZIENDALE

La Direzione Generale nella persona dell'Amministratore Delegato, al fine di:

  •   Assicurare lo sviluppo dell'azienda;
  •   Conseguire risultati economici e finanziari positivi:
  •   Assicurare al proprio personale la stabilità del posto di lavoro e la crescita professionale;
  •   Raggiungere l'eccellenza nella prestazione del servizio fornito;
  •   Adeguare la propria organizzazione al contesto ed al soddisfacimento delle aspettative delle parti interessate;

ha definito la presente Politica con l'obiettivo di:

  •   soddisfare i Clienti e le altre parti interessate;
  •   tutelare la sicurezza e la salute dei propri dipendenti sul posto di lavoro;
  •   eliminare o ridurre al minino gli incidenti stradali gravi;
  •   salvaguardare l'ambiente;
  •   prevenire il reato di corruzione.

La Direzione ha quindi ritenuto opportuno istituire, mantenere e documentare un Sistema di Gestione Integrato conforme alle norme UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, OHSAS

18001, UNI ISO 39001 e UNI ISO 37001.

Per la realizzazione di tali obiettivi, la Direzione si impegna ad attuare una politica basati sui seguenti punti:

  •   Mitigazione dei rischi aziendali e dei punti di debolezza;
  •   Sfruttamento delle opportunità individuate;
  •   Massima soddisfazione dei clienti;
  •   Soddisfacimento delle aspettative delle parti interessate;
  •   Aumento della consapevolezza, della conoscenza organizzativa e della competenza delle persone;
  • Impegno diretto della Direzione nell'assicurare il mantenimento ed il miglioramento continuo del Sistema di Gestione;
  •   Impegno alla protezione dell'ambiente, compresa la prevenzione dell'inquinamento;
  •   Impegno alla prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali;
  •   Divieto per tutto il personale dipendente ed ai collaboratori di commettere o favorire
  • ogni tipo di atto di corruzione;
  • Piena conformità alla legislazione vigente applicabile (in particolare alla normativa stradale; alla normativa in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; alla normativa ambientale ed alla normativa per la prevenzione della corruzione);
  •   Segnalazione da parte del personale dipendente e dei collaboratori di sospetti di corruzione, senza timore di ritorsioni.

La Direzione si impegna altresi a sostenere ed attuare la politica qui esposta, a divulgarla ed a verificarne periodicamente la comprensione e la realizzazione.

04 Ottobre 2017                                                                                                                                                                          La Direzione